為全面了解和準確把握員工思想狀況，進一步完善學校各項管理工作，暢通員工的訴求表達渠道，了解員工在工作、學習、生活、個人成長發(fā)展以及身心健康等方面的觀點和訴求，充分彰顯學?！耙詥T工為本”的宗旨，四川省郵電技工學校于近日組織開展了2025年度學校員工思想動態(tài)調(diào)研座談會。各部門、各崗位的20名員工代表參加了此次座談。

　　座談中，員工們立足學校實際情況，結(jié)合自身崗位工作，提出了一系列意見、建議與訴求。例如，學員餐廳的服務(wù)應(yīng)更加注重細節(jié)；需加強日校學生的日常管理工作；鑒于員工壓力較大，希望能定期開展心理健康輔導；多組織員工參加外部高端培訓與論壇，以開闊眼界、提升能力等。

　　在認真傾聽大家的發(fā)言后，學校對大家坦誠地建言獻策表示衷心感謝。本次座談會是學校深入了解教職工思想動態(tài)、廣泛征集學校發(fā)展建議的一項重要舉措。提出的意見建議直擊問題、貼合實際情況，為學校后續(xù)工作的改進提供了重要參考依據(jù)。針對座談會上收集到的意見建議，后期將進行逐一梳理、分類匯總，建立工作臺賬、明確責任主體，著力幫助大家解決實際難題，切實增強員工的獲得感和歸屬感。

　　此次座談會的舉辦，切實拉近了學校與員工之間的距離，凝聚了思想共識，匯聚了發(fā)展合力。下一步，學校將以此次座談會為契機，持續(xù)強化對員工的思想引領(lǐng)，切實維護員工隊伍的和諧穩(wěn)定，推動學校事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。