根據(jù)市郵政工會年度工作部署，10月24日至29日，市郵政工會副主席楊麗霞帶隊(duì)，組建由15名職工代表組成的專項(xiàng)檢查小組，對全市郵政職工小家維護(hù)情況開展了為期6天的全面檢查。

　　本次檢查覆蓋全市12個重點(diǎn)支局網(wǎng)點(diǎn)，采用“聽、查、看、訪”四位一體工作法：認(rèn)真聽取各網(wǎng)點(diǎn)工作匯報，細(xì)致查閱管理臺賬資料，實(shí)地查看設(shè)施配置狀況，深入訪談基層員工意見。檢查內(nèi)容涵蓋生活設(shè)施完好度、管理制度執(zhí)行力、環(huán)境衛(wèi)生保持度、司務(wù)公開規(guī)范性等四大維度，全面評估職工小家“建管用”成效。

　　從檢查情況看，全市職工小家建設(shè)取得階段性成效，各網(wǎng)點(diǎn)職工小家基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)行，員工工作生活環(huán)境得到有效改善。其中，鐘祥石牌支局在司務(wù)公開方面表現(xiàn)突出，公開內(nèi)容詳實(shí)、更新及時；京山宋河支局持續(xù)優(yōu)化食堂服務(wù)，豐富菜品種類，提升用餐體驗(yàn)；沙洋后港支局暢通員工意見反饋渠道，及時回應(yīng)員工關(guān)切；城區(qū)漳河支局食堂臺賬記錄規(guī)范清晰，收支明確可查。這些做法立足實(shí)際、注重實(shí)效，形成了可復(fù)制、可推廣的典型經(jīng)驗(yàn)，為全市職工小家建設(shè)樹立了標(biāo)桿、提供了示范。

　　檢查中也發(fā)現(xiàn)部分網(wǎng)點(diǎn)存在亟待改進(jìn)的問題：一是設(shè)施老化嚴(yán)重，部分小家床具使用超年限，存在塌陷變形現(xiàn)象；二是管理精細(xì)化不足，少數(shù)小家管理臺賬記錄缺失，更新不及時；三是衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位，個別小家存在衛(wèi)生死角；四是部分小家司務(wù)公開欄信息滯后，民主管理有待加強(qiáng)。

　　楊麗霞在檢查過程中強(qiáng)調(diào)，職工小家是凝聚人心、匯聚力量的重要載體。她提出三點(diǎn)要求：一要充分發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督作用，建立“問題清單+責(zé)任清單+整改清單”管理機(jī)制，確保11月底前完成突出問題整改；二要持續(xù)推進(jìn)硬件設(shè)施升級，著力改善員工住宿、洗浴等基本生活保障，切實(shí)提升員工在支局生活的舒適度；三要健全長效管理機(jī)制，推廣優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)從“建好”到“用好”的轉(zhuǎn)變。

　　下一步，市郵政工會將重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)工作：一是于11月下旬組織職工代表開展“回頭看”專項(xiàng)督查，驗(yàn)收整改成效；二是開展“最美職工小家”評選活動，樹立一批建設(shè)示范單位；三是編制《職工小家建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》，推動全市職工小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、特色化發(fā)展，切實(shí)將職工小家打造成為員工排憂解難的“暖心驛站”和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“活力陣地”。