近日，眉山洪雅郵政工會召開工會小組長培訓(xùn)暨職工思想疏導(dǎo)座談會。此次會議特意組織工會小組長與網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人參會，從關(guān)鍵崗位入手夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，為后續(xù)工會工作提質(zhì)增效筑牢根基。

　　會上，工會主席圍繞工會核心工作開展培訓(xùn)：一是宣講《中國郵政集團(tuán)有限公司眉山市分公司榮譽(yù)體系》，清晰明確獎項(xiàng)申報(bào)條件與評選標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工樹立榮譽(yù)意識，更好發(fā)揮正向激勵作用，激發(fā)職工干事熱情；二是從組織建設(shè)、民主管理、服務(wù)職工、文化活動等關(guān)鍵維度，著重強(qiáng)調(diào) “職工小家”作為職工“溫暖港灣”的重要意義；三是詳細(xì)介紹 《2025年四川郵政勞動競賽方案》，包括競賽主題、目標(biāo)及獎勵機(jī)制，為工會推動職工成長、助力企業(yè)發(fā)展搭建重要平臺。最后，針對《職工小家手冊》規(guī)范填寫要求進(jìn)行講解，為后續(xù)工作分析改進(jìn)提供精準(zhǔn)依據(jù)，充分體現(xiàn)培訓(xùn)對提升工會工作專業(yè)性、規(guī)范性的關(guān)鍵作用。

　　在思想疏導(dǎo)座談環(huán)節(jié)，各工會小組長積極分享本小組職工思想動態(tài)及工作中遇到的問題，大家集思廣益共同探討解決方案，有效積累思想工作經(jīng)驗(yàn)。

　　此次會議既提升了工會小組長的業(yè)務(wù)能力，又精準(zhǔn)掌握職工思想動態(tài)。洪雅郵政工會將持續(xù)以職工需求為導(dǎo)向，完善服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。