為全面了解和掌握員工及支局（所）經理在郵政企業(yè)的工作、生活及學習狀態(tài)，進一步增強員工的歸屬感和凝聚力，加強后備人才儲備，近日，荊門市郵政分公司舉行2022年一季度員工座談會。該分公司領導以及相關部門負責人，部分35歲以下青年員工、支局（所）經理及兩名“千人兵團”優(yōu)秀理財經理代表出席座談會。

　　座談會上，各支局經理代表就工作中的經驗及重點做法等內容進行發(fā)言。在集團公司“千人兵團”活動中獲獎的2名優(yōu)秀理財經理代表就工作經驗與工作心得發(fā)言。同時，2021年新入職的大學生員工就工作以來的感想、個人工作規(guī)劃、對企業(yè)的合理化建議等內容作匯報發(fā)言。

　　在2021年全國“千人兵團”精英理財經理營銷活動中，荊門分公司掇刀支局理財經理蔣娥綜合營銷積分22127分，列全國第8位、全省第1位；沙洋后港支局理財經理雷克艷綜合營銷積分18991分，列全國第15名、全省第3位。兩位理財經理因其優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)，獲評集團公司“2021年百名千人兵團銷售精英獎”，該分公司對其予以表彰，總經理潘彭恩為兩位理財經理現(xiàn)場頒獎。

　　近年來，荊門分公司十分重視人才培養(yǎng)工作，注重青年員工的成長，通過座談交流等方式，員工向資深骨干學經驗，向營銷能手學方法，向年長前輩學穩(wěn)重，讓經驗和想法互通；使得廣大員工快速找準自己的定位，發(fā)揮自己的特長，保持熱情和正能量，努力在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的成績。