為體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果與員工共享，進(jìn)一步落實(shí)全省郵政“雙關(guān)心”工作，為員工辦實(shí)事辦好事，2022年宜賓市分公司再次提高全市“職工小家”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，同比提高8萬元/年。

　　為及時(shí)按新標(biāo)準(zhǔn)考核兌現(xiàn)全市小家補(bǔ)助，2022年3月初，市分公司工會(huì)根據(jù)《中國郵政集團(tuán)有限公司宜賓市分公司“職工小家”（工會(huì)小組）日常檢查考核辦法（試行）》，對(duì)全市所轄10個(gè)縣市區(qū)內(nèi)郵政分公司的100個(gè)職工小家進(jìn)行了檢查。檢查由市分公司工會(huì)副主席帶隊(duì)，通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地抽檢、查閱資料、詢問，及非現(xiàn)場(chǎng)圖片、視頻檢查等方式，著重對(duì)職工小家利用率不高，管理混亂、物品閑置、小家臺(tái)帳不健全等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查考核評(píng)分。

　　為期近一個(gè)月的檢查工作，市分公司工會(huì)通過認(rèn)真比對(duì)、考評(píng)，最終評(píng)出：“模范小家”10個(gè)，“優(yōu)秀小家”42個(gè)，“合格”28個(gè)；另對(duì)14個(gè)“城市網(wǎng)點(diǎn)”、4個(gè)“無硬件條件設(shè)施農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)”、2個(gè)輕型網(wǎng)點(diǎn)（青龍嘴、安邊）納入最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助管理。與往年相比，今年新增模范小家4個(gè)，優(yōu)秀小家新增4個(gè)，合格小家增加2個(gè)，無不合格小家。

　　檢查考評(píng)工作結(jié)束后，市分公司工會(huì)第一時(shí)間向全市各分公司工會(huì)通報(bào)了小家檢查考評(píng)整體情況，希望大家再接再厲，充分利用好“職工小家”這塊陣地，為高質(zhì)量發(fā)展走在全省前列提供堅(jiān)強(qiáng)保障。