為認(rèn)真落實(shí)工會(huì)談心交心活動(dòng)要求，中郵保險(xiǎn)四川分公司工會(huì)主席江浩分別于12月13日至17日，親臨分公司郵銀業(yè)務(wù)、續(xù)期業(yè)務(wù)部、綜合辦會(huì)室等，來(lái)到職工群眾中間，與職工們面對(duì)面開(kāi)展談心交心活動(dòng)，敞開(kāi)心扉暢所欲言。 此次談心交心活動(dòng)，一改之前老套的“開(kāi)會(huì)+問(wèn)答”模式，分公司工會(huì)主席江浩拄著拐杖走進(jìn)每個(gè)部室，開(kāi)始了年末暖心走訪活動(dòng)，主席來(lái)到職工身邊，沒(méi)有了領(lǐng)導(dǎo)和員工界線，每到一個(gè)辦公室就給大伙兒虛寒問(wèn)暖，圍坐在一起，暖心的問(wèn)候和擺龍門陣、拉家常的形式，簡(jiǎn)單而樸實(shí)，親民又務(wù)實(shí)的風(fēng)格，開(kāi)啟了面對(duì)面談話模式。職工們從最初的驚訝和拘束，經(jīng)主席親切幽默的解釋和引導(dǎo)，慢慢打開(kāi)話題，到后來(lái)大家都爭(zhēng)相發(fā)言，把心里最想對(duì)公司對(duì)工會(huì)說(shuō)的話一股腦倒出來(lái)。 由于轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力較大，職工們主要話題圍繞集中在釋放壓力、疏導(dǎo)壓力和健康方面。如：“轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力較大，想出去減減壓，希望組織集體活動(dòng)，到戶外走走”、“分公司新進(jìn)了部分新同事，平時(shí)大家都比較忙，互相間都不熟悉，建議開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，在活動(dòng)中增進(jìn)交流”、“開(kāi)展適合女性的興趣小組活動(dòng)，如瑜伽、插花、烘焙、零基礎(chǔ)油畫等”、“盼望職工之家盡快建成，員工工作之余可以跑步、打乒乓球，運(yùn)動(dòng)減壓”，只言片語(yǔ)，句句都是職工們的心聲…… 對(duì)職工們的疑問(wèn)，江浩主席在現(xiàn)場(chǎng)一一做了耐心、細(xì)致的解釋：職工之家的建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注和作為重點(diǎn)工作在落實(shí)，之前是沒(méi)場(chǎng)地，后來(lái)在費(fèi)用審批方面又幾經(jīng)周折，但是我們一直在努力，一旦條件成熟就立即落實(shí)場(chǎng)地、設(shè)備等，職工們就可以有運(yùn)動(dòng)健身、職工書屋和瑜伽等場(chǎng)地。對(duì)涉及財(cái)務(wù)、薪酬及人力方面的問(wèn)題，也承諾會(huì)向相關(guān)部門反映，盡快給職工一個(gè)合理解釋；同時(shí)還對(duì)新進(jìn)員工殷切寄語(yǔ)，希望他們勤學(xué)不綴，努力建功立業(yè)，勇挑發(fā)展重任。